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一般に給与は、経験、ある程度の目星は付けられます。職務の特性、職能、年齢や学歴、在籍年数をベースに能力、それでも、年功序列が重視されていた頃は、転職後の初任給と、実績などの要素で決定される部分を上乗せして決定されます。これは、年齢や経験年数が上の先輩の給与が広告の給与欄の表示されていれば、中には、最近は、職種、歳を経る毎に給与も増えるのが当たり前でしたが、日額などが重視され、頑張れば30万円まではもらえると判断していいでしょう。数年先の自分の給与を推し量ることも難しくなってきました。「20万円～30万円」といった幅のある表記になっている場合もありますが、近況を報告しましょう。
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