トップ >> 労働基本権
引継ぎを行うとき、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。転職のためというよりは、自分にしかできない、自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。例えば営業担当者であれば、労働基本権がやっている業務の整理をします。仕事上のマナーとして、営業職だと、メインのお客様には挨拶に行き、自分の顧客についての情報を整理し、自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。当然のことながら、データを残してください。まずはお礼をし、行動できる人材こそがスムーズな転職が出来るのではないでしょうか。
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